Il metodo

5 Passi per il Cambiamento

Il Metodo “5 PASSI PER IL CAMBIAMENTO” costituisce la base di tutti i progetti e gli strumenti. Dinamicità e volatilità del mercato impongono infatti alle Piccole Medie Imprese una maggior flessibilità, unita a strumenti e metodologie organizzative avanzate per puntare all’eccellenza, unica via per crescere.

Inserire un processo di cambiamento in azienda implica visione, determinazione, coerenza d’azione, tempo.

Il Metodo è stato concepito e disegnato proprio per questo. Un progetto in evoluzione continua, per rispondere in modo veloce ed efficace agli stimoli del mercato e coglierne in concreto le grandi opportunità. Insieme si può, insieme si fa.

Insieme a te in aula

Tatiana Pagotto

Metodo di Rete, comunicazione, marketing, crescita personale.

Alessandro De Biasio

Strategia e visione di mercato, sviluppo imprenditoriale e commerciale.

Davide Guida

Coordinatore dei progetti di riqualificazione
EcoSismabonus, si occupa di formazione sulla progettazione con incentivi e detrazioni fiscali.

Oscar Albricci

Amministratore di condominio e revisore, coordina il progetto Albo Fornitori e la relativa Academy.

Ivan Giordano

Fondatore e Direttore scientifico di ICAF, presidia l’ambito revisione condominiale e mediazione.

David Pazzaglia

Lo staff di Cedac102 ha realizzato la Piattaforma di Gabetti Condominio e ne segue tutta la formazione.

Matteo Rizzato

Ricercatore, divulgatore e formatore, si occupa della formazione sulle soft skills: empatia, leadership ed intelligenza emotiva.​

Ernesto Sirolli

Fondatore del Sirolli Institutes e inventore del Metodo Sirolli per la crescita e lo sviluppo imprenditoriale.

Javier Romero

Ricercatore e formatore, ha ideato il Metodo Bapne adottato da migliaia di insegnanti nel mondo per re-imparare a imparare attraverso il movimento del corpo.